Geneviève Tougas est une professionnelle en développement organisationnel et une agente de changement incontestée. Ayant acquis une expérience solide dans les domaines de la mobilisation des employés, de la performance d’équipes de travail et de la gestion du changement et des talents, elle s’appuie sur ses expériences variées en organisation pour mettre en œuvre et mener divers projets de développement organisationnel et de développement du leadership. Passionnée par le coaching de gestion, elle a accompagné de nombreux gestionnaires dans leur développement ainsi que dans la mise en place des meilleures pratiques de gestion.
Geneviève cumule plus de dix années d’expérience. Elle a mené d’importantes initiatives tant au niveau de l’implantation de systèmes et d’outils technologiques qu’au niveau du développement, du déploiement et de la livraison de divers programmes et processus RH (dont des programmes de haut potentiel), de la relève et du développement de leadership. Elle a aussi accompagné de nombreuses équipes de gestion lors de restructurations d’équipes et d’importantes transformations organisationnelles.
Geneviève est également passionnée par la mobilisation et la performance des équipes de travail. Elle a joué à maintes reprises le rôle d’ambassadrice d’engagement en procédant à plusieurs diagnostics d’équipe, en animant des discussions de groupes de travail et en accompagnant les gestionnaires et leurs équipes dans l’élaboration et l’implantation de solutions.
Geneviève détient une maîtrise en développement organisationnel complétant un baccalauréat en administration des affaires (ressources humaines) et elle est certifiée Prosci. Dynamique, organisée et structurée, elle est reconnue pour ses solides habiletés relationnelles. Réputée comme une collaboratrice hors pair, elle carbure à la fois à l’action, aux résultats et aux bonnes relations d’affaires.