Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles et d’une maitrise en gestion, Camille s’inscrit comme une professionnelle passionnée de tout ce qui concerne la gestion des talents. De par son parcours riche en expériences d’accompagnement tant en planification stratégique qu’en gestion des ressources humaines, elle fait preuve d’une aisance particulière pour prodiguer aux équipes de direction de judicieux conseils en matière de stratégies ressources humaines adaptées à leur réalité. Chez Solertia depuis maintenant 6 ans, Camille chapeaute la pratique de développement organisationnel et a ainsi la chance de guider les organisations dans une réflexion profonde menant à l’évolution de leurs structures et pratiques organisationnelles, grâce à une approche humaine et stratégique.